一秒记住【3q中文网 Www。3qdu。com】，精彩小说无弹窗免费阅读！    今年曙光公司的经济效益持续下滑，引起了理想集团总公司董事长李湘江的焦虑，尽管他曾派副总经理黄昆去公司了解情况，但他花费了一天时间回来后，没有把曙光公司的经营情况如实相告，只是说因为市场的问题遇到了暂时的困难，他们已经采取了措施，现在情况已经初步好转。听到这样的汇报，李湘江就放心了。

    可好景不长，时间仅过了不到半年，公司暴露出来的问题更多了，先是拖欠税款，后来银行对公司停贷了，李湘江了解这些情况后，心急如焚。有一天下午三点多钟，他决定带公司董事会秘书长彭松涛，第二天上午去曙光公司亲自了解情况。

    总公司办公室主任周明辉早已被梁文军收买，他得知这个消息后立刻给梁文军打电话通报了这个消息，还嘱咐道：“李董事长对曙光公司的经营很不满意，明天上午亲自去你公司调研，不过，这次他可是去找茬的，你千万要留心呀！”

    梁文军听了后，立刻像霜打了的茄子蔫啦。他知道这次李董事长亲自来检查工作，就说明公司经营的下滑已经纸里包不住火了，李董事长已经感到很焦虑了，如果自己这次对扭转下滑的局面说不出个具体措施，恐怕他就要被摘官帽了，但他不想就这么让董事长给撤职。于是，他把尹大明打电话叫到办公室，吩咐他亲自制定一个接待方案，而且，要抓紧时间把汇报材料准备好。

    尹大明听后心里骂道：“你又看着我有用了，让我给你评功摆好，早干什么去了，只要你真抓实干，恐怕公司也不会败落到这般地步。”可他嘴上却说：“梁总放心吧，我一定把接待工作和汇报材料准备好。”

    尹大明加了一个夜班，第二天清晨，梁文军一到办公室，他就把接待方案和汇报材料递给了他，梁文军亲自审阅了一遍，脸上露出了笑容，尹大明松了一口气，梁文军笑嘻嘻地说：“辛苦了，你准备的材料很好，等李董事长检查完了，我会奖励你的。”

    上午十点钟，李董事长乘一辆黑色宝马轿车沿着马路驶入曙光公司所在的街区，办公室主任尹大明带着一辆丰田轿车在街区的路口迎接李董事长，当他看到黑色的宝马车后，立刻走到车旁朝车上的领导挥手致意，然后朝司机摆了摆手，意思是他开车引领领导的车驶到办公楼前。司机会意地点了点头，尹大明立刻上车引领着黑色宝马轿车至办公楼前。

    在曙光公司办公楼前上方挂着“热烈欢迎总公司李董事长莅临我司指导工作”的横幅标语，梁文军和林副总还带着公司机关三十多名职员分列两队鼓掌欢迎。当李董事长在彭松涛秘书长的陪同下从宝马轿车出来后，梁文军立刻迎了上去，李湘江抬头看了看欢迎他的横幅标语，又巡视了两边欢迎的人群，觉得梁文军很会做表面文章，他心里有些不快，但表面上却显示出一副不冷不热的表情，他干笑了几声，伸手与梁文军和林副总等公司高管握了握手，直接进入会议室，听曙光公司的工作汇报。

    梁文军依照尹大明准备的文字材料，重点汇报了今年以来的总体工作和经营指标完成情况，虽然他的汇报里水分不少，但经过尹大明的刻意描绘，巧妙的掩盖了存在的主要问题。

    李董事长听取了公司业务工作情况汇报后，又详细了解了公司经营的基本情况和当前面临的困难，并根据当前改革发展新形势、新任务发表了总结性地讲话，他提出了几点具体要求：“首先要认清形势，明确任务，切实增强紧迫感和责任感。今年以来，理想集团公司控股的企业面临着前所未有的新形势、新任务和新要求，是公司发展历史上从来没有过的。要承担吸纳分流人员任务，要承负起政治责任和历史使命，要求下属公司领导班子必须解放思想，提升认识，认清形势，自我加压，发展好经营。其次，要依托优势，找准定位，明确企业未来发展方向。如何将企业做强做大，巩固既有市场，开发新的经济增长点，需要有一个长期的发展战略。用发展目标、定位、措施去引导广大干部职工转变观念，解放思想，迎难而上，真正把企业做大做强……”

    李董事长讲了十几分钟后，觉得有点儿口干舌燥了，就暂时停顿片刻，伸手端起茶杯喝了一口水，他抬头朝接待室里的公司中层们扫视了一圈后，继续讲来了起来：“我们还要打造新的品牌，占领国际国内两个市场。作为一个企业要有自己的品牌，在同行业中要有地位、有影响、有信誉。要加快培育企业自己的品牌，用品牌带动行业发展、用品牌拉动经济增长，只有这样企业才能做到可持续发展。同时，要以转型为契机，加强企业的经营和管理。转型发展是今年企业发展的主旋律。要本着有利于发展、有利于管理、有利于减少管理层次、提高效率的原则，在充分调研、制定方案、确保稳定的前提下，加大推进力度，尽快组织实施。通过转型强化经营管理，提升经济运行质量。最后要认真搞好干部作风建设。要结合实际把领导要求落到实处。转变作风关键在班子、重点在干部，落脚点是促进企业发展。要通过深入开展干部作风建设活动，真正解决干部作风存在的问题，提升干部职工素质，促进外经的改革与发展，渡过难关，为全集团公司发展做出更大贡献。”

    李董事长话音刚落，梁文军立刻带头鼓掌，林副总和那些中层们一看立刻紧跟上，全场响起了一阵热烈的掌声，李董事长见状微笑着朝全场挥了挥手。

    为贯彻落实好李董事长指示精神，梁文军脑瓜子一转，立刻提出了四点贯彻落实意见：一是统一思想，提升认识。公司面临着新的形势和任务，面临着严峻挑战。这就要求干部职工要统一思想认识，适应形势要求。二是强力推进，开发项目。对既有项目要扩能发展，扩大品类和数量，增加效益。对新项目要下大力气，明确责任，分工落实。三是资源整合，转型发展。要转变管理方式和经营方式，提高经济效益。四是凝心聚力，发挥作用。全体干部职工要树立信心，提升加快发展和开发的认识，上下齐心，抓好落实。

    最后，梁文军在发言中代表公司领导班子向李董事长做了郑重承诺，表示一定不辜负集团公司领导的期望和重托，面对严峻形势，调整自我，加快落实，进一步细化重点开发项目方案、明确分工、责任到人，强力推进。公司领导班子和全体干部职工有信心、有能力把工作做好，向总公司领导交上一份满意答卷。

    李湘江听了梁文军这一番精彩的发言，点了点头，表示了肯定。梁文军用两眼的余光窥视到了李湘江脸上的表情，嘴里长吁了一口气。
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